Na noite de segunda-feira (27/5), o governo liderado por Lula, do Partido dos Trabalhadores (PT), anunciou um acordo de reajuste salarial para professores de universidades e institutos federais, válido para os anos de 2025 e 2026. Contudo, a ausência de qualquer aumento para o ano de 2024 tem gerado críticas e questionamentos sobre a política salarial do governo.

O acordo foi formalizado entre os ministérios da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI) e da Educação (MEC), juntamente com representantes da Federação de Sindicatos de Professores e Professoras de Instituições Federais de Ensino Superior e de Ensino Básico Técnico e Tecnológico (Proifes). O Sindicato Nacional dos Docentes das Instituições de Ensino Superior (Andes-SN), por sua vez, não foi incluído no processo, levantando dúvidas sobre a representatividade do acordo.

Segundo o documento, os reajustes salariais serão diferenciados para cada classe e nível de professor, variando de 13,3% a 31%. No entanto, a falta de um índice unificado e a exclusão de uma parcela significativa dos docentes evidenciam uma abordagem desigual e injusta.

O impacto financeiro desse acordo na folha salarial dos docentes para 2026 é estimado em R$ 6,2 bilhões. Para 2025, o impacto é ainda maior, embora o governo não tenha divulgado os dados.

José Lopez Feijóo, secretário de Relações do Trabalho do MGI, defendeu o acordo, destacando a retomada do diálogo após seis anos de negligência. No entanto, o fato de que apenas reajustes nos benefícios foram concedidos para 2024, como auxílio-alimentação, auxílio-saúde e auxílio-creche, revela uma falha significativa na valorização dos profissionais da educação.

Diante desse cenário, críticos questionam as verdadeiras prioridades do governo Lula em relação à educação e à valorização dos professores, levantando debates sobre a necessidade de uma abordagem mais equitativa e inclusiva na formulação de políticas salariais para o setor público.