A Vivo anunciou a abertura do processo seletivo do Programa Jovem Aprendiz 2025, oferecendo mais de 130 vagas distribuídas em 21 estados e no Distrito Federal. A iniciativa busca desenvolver jovens em início de carreira, unindo capacitação técnica, experiência prática e incentivo à diversidade.
A empresa, que integra o Grupo Telefônica e é líder no setor de telecomunicações no Brasil, destaca que 50% das oportunidades são destinadas a jovens negros, além de contemplar pessoas com deficiência (PcDs) em todas as vagas.
Quem pode participar
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Ter entre 14 e 21 anos;
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Estar cursando ou ter concluído o ensino médio;
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Disponibilidade para contrato de 12 a 14 meses;
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Interesse em crescer em um ambiente inovador e inclusivo.
Benefícios oferecidos
Os selecionados terão acesso a remuneração compatível com o mercado e pacotes de benefícios, incluindo:
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Vale-refeição e vale-transporte;
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Assistência médica e odontológica;
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Seguro de vida;
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Linha funcional corporativa;
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Programa de idiomas;
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Folga no dia do aniversário.
Segundo Fernando Luciano, vice-presidente de Pessoas da Vivo, o objetivo é ir além da capacitação técnica. “Queremos despertar o protagonismo desses jovens, fortalecendo o senso de pertencimento e colaboração em grupo”, afirmou.
Locais com vagas disponíveis
As oportunidades estão distribuídas por todas as regiões do Brasil, incluindo:
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Sudeste: São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Espírito Santo;
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Sul: Rio Grande do Sul, Santa Catarina;
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Centro-Oeste: Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Distrito Federal;
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Norte e Nordeste: Amazonas, Pará, Maranhão, Roraima, Acre, Tocantins, Bahia, Ceará, Paraíba, Pernambuco, Piauí e Rio Grande do Norte.
Inscrições
Os interessados podem se inscrever até 29 de agosto, pelo site do programa da Vivo. O processo seletivo será 100% digital, permitindo a participação de candidatos de qualquer região. A previsão é que os aprovados iniciem suas atividades em novembro de 2025. Clique aqui para acessar site do programa.
